為宣貫維科戰(zhàn)略和文化價值觀,表彰先進(jìn)、樹立典型,有效激勵各級團(tuán)隊(duì),2月26日下午,維科集團(tuán)2020-2021表彰誓師大會在總部大樓20樓會議中心隆重舉行。通過新一輪集團(tuán)干部授聘、團(tuán)隊(duì)奮斗誓師,以激發(fā)和動員維科全員共同奮斗、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)新三年發(fā)展良好開局和戰(zhàn)略目標(biāo)做好全面準(zhǔn)備。
本次大會以“戰(zhàn)略領(lǐng)未來,機(jī)制勵奮斗”為主題,分為先進(jìn)表彰、干部聘任、奮斗誓師三個篇章。集團(tuán)董監(jiān)事會及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、受聘高管、總部中層、事業(yè)部班子成員、企業(yè)總經(jīng)理代表、年度先進(jìn)、維科特訓(xùn)班學(xué)員、青年骨干代表等近百人參加。除主會場外,大會還分設(shè)了視頻分會場,各企業(yè)代表(經(jīng)營班子、中層干部、黨工團(tuán)負(fù)責(zé)人、青年骨干等)等廣泛參與。
一、先進(jìn)表彰
2020年是維科集團(tuán)六屆董事會戰(zhàn)略落實(shí)的攻堅之年,面對外部環(huán)境的沖擊,全體干部職工圍繞董事會戰(zhàn)略目標(biāo)部署,增強(qiáng)必勝之心、奮力攻堅克難,拼搏奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,合力推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和年度目標(biāo)突破,交出了令人鼓舞的答卷,涌現(xiàn)出一批事跡突出、具有組織活力的青年先進(jìn)集團(tuán)和先進(jìn)個人。為弘揚(yáng)維科文化,樹立維科價值導(dǎo)向典型,大會首先對16個先進(jìn)事件代表和17個先進(jìn)人物代表進(jìn)行了表彰,表彰獎項(xiàng)包括戰(zhàn)略發(fā)展、合作奮斗、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、科技成果、管理提效、合規(guī)管控、人才伯樂、勤勉實(shí)干等文化導(dǎo)向。
戰(zhàn)略發(fā)展獎表彰
希望受表彰的單位和個人謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,以更寬的眼界、更新的思維引領(lǐng)未來。同時希望集團(tuán)各級團(tuán)隊(duì)、全體員工向受表彰的先進(jìn)學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短、勤奮進(jìn)取,繼續(xù)在激烈的競爭中勇往直前、勇攀高峰,開啟新征程。
二、干部聘任
集團(tuán)以極強(qiáng)的戰(zhàn)略企圖心確定了2021-2023三年規(guī)劃,而要貫徹落實(shí)這一戰(zhàn)略,前提是要打造一支認(rèn)同戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、聚焦核心能力、充滿活力和戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍。為此,集團(tuán)董事會提審委經(jīng)征求多方意見確定干部提名十條要求,所有集團(tuán)聘任、委派以及授權(quán)事業(yè)部總經(jīng)理、企業(yè)董事長或總經(jīng)理提名的干部,均必須認(rèn)同和執(zhí)行。
同時,為貫徹落實(shí)集團(tuán)三年戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動TUP+LP長期激勵機(jī)制落地,集團(tuán)創(chuàng)新應(yīng)用PBC,上接戰(zhàn)略規(guī)劃、下接戰(zhàn)略執(zhí)行,通過戰(zhàn)略解碼在年初設(shè)定KPI指標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù),并由個人承諾挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和要求,在年終進(jìn)行量化考核,直接體現(xiàn)和衡量干部員工一年來執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃、落地關(guān)鍵任務(wù)的工作成果。PBC結(jié)合述職評價,打造戰(zhàn)略績效2.0,將有效區(qū)分干部員工一年工作成果的好壞,并形成是否勝任崗位的綜合評價,從而作為TUP入圍和解鎖、當(dāng)年考核年薪發(fā)放以及薪酬調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。
聘任儀式上,呂總做維科集團(tuán)2021-2023三年戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫。集團(tuán)將基于高新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)定位,聚焦新材料、新能源、新物聯(lián)三大產(chǎn)業(yè),協(xié)同高新投資、物業(yè)資管兩大平臺,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)間協(xié)同,持續(xù)培育產(chǎn)業(yè)核心競爭力,加快重點(diǎn)企業(yè)資本運(yùn)作,推動集團(tuán)持續(xù)快速高質(zhì)量發(fā)展,逐步形成產(chǎn)業(yè)上市公司+高新財務(wù)投資平臺+物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理平臺的產(chǎn)業(yè)架構(gòu),力爭2023年實(shí)現(xiàn)銷售收入260億元。會上五個事業(yè)部也分別做了事業(yè)部三年戰(zhàn)略宣介。
本次聘任儀式還有紡織研究院新產(chǎn)品新技術(shù)提升項(xiàng)目、維科家紡品牌重塑與新零售發(fā)展項(xiàng)目等5個項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做項(xiàng)目承諾,簽署項(xiàng)目承諾書。重點(diǎn)工作項(xiàng)目化是集團(tuán)2020年提出了一項(xiàng)重要考核激勵舉措,2021年將進(jìn)一步深化應(yīng)用,明確將關(guān)鍵任務(wù)項(xiàng)目化,既作為PBC和述職評價內(nèi)容,又單獨(dú)進(jìn)行專項(xiàng)管理;對打糧多、施肥多、項(xiàng)目成績突出、成果顯著的,堅決從重獎、重復(fù)獎、快提拔。以這5個項(xiàng)目為代表,集團(tuán)希望所有已經(jīng)立項(xiàng)的項(xiàng)目堅決推進(jìn),并對戰(zhàn)略意義特別重大、完成難度特別艱巨的項(xiàng)目進(jìn)行懸賞;同時也希望有越來越多的現(xiàn)職干部和青年骨干勇挑重?fù)?dān),主動發(fā)掘項(xiàng)目、承擔(dān)項(xiàng)目,為集團(tuán)解決難題、提升核心能力、實(shí)現(xiàn)增量發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
三、奮斗誓師
集團(tuán)現(xiàn)有的股權(quán)制度為維科22年來的發(fā)展壯大提供了有力保障和支撐,但股東人員老化、各自為政的企業(yè)激勵機(jī)制從根本上制約集團(tuán)的整體長遠(yuǎn)發(fā)展、年輕團(tuán)隊(duì)缺乏激勵內(nèi)生動力與沖勁不足等問題也日益暴露。為從根本上解決年青團(tuán)隊(duì)激勵問題,集團(tuán)不惜重金引進(jìn)國內(nèi)頂尖咨詢機(jī)構(gòu),初步建立TUP、ESOP+LP機(jī)制,以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,構(gòu)建以利益共同體為核心的事業(yè)合伙人機(jī)制,通過與優(yōu)秀的年青干部和青年骨干分享增量收益,激發(fā)奮斗激情,實(shí)現(xiàn)歷史貢獻(xiàn)者和當(dāng)前貢獻(xiàn)者共贏,為公司未來價值長期增長裝上可靠引擎。
為此,奮斗誓師儀式隆重安排紡織事業(yè)部和總部職能部門試點(diǎn)實(shí)施TUP啟動儀式,由呂總介紹TUP、ESOP+LP長期激勵機(jī)制的背景、意義和工作要求,運(yùn)營總監(jiān)董樑對具體實(shí)施方案進(jìn)行宣貫,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和擬激勵對象代表共同宣布TUP機(jī)制正式啟動。